养老保险交了19年6个月,退休后工资1080元,还达不到当地最低工资标准,为什么?


  • 凉城旧约 12-07 12:12
  • 收藏问题 ( 0人收藏 )
  • 举报

你的IE浏览器版本过低,为了提升体验,

建议升级到IE10以上或使用Chrome、搜狗等浏览器!

10个答案
  • 缕缕柔情 12-07 12:15

    首先你需要明白养老退休金实行的是“多缴多得,长缴也多得”原则。意思就是说你的缴费基数越多,缴费时间越长,退休金相对而言越高。为什么说相对而言呢?因为退休金还和退休地点上年度平均月工资有关,与当地最低工资标准没有必然关系。

    养老退休金分为“基础养老金”和“个人账户养老金”两个部分。因为你没说你的个人养老账户有多少钱,所以假设你的个人账户有十万块,计发月数为240个月,

    则个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数=100000/240=516元   

    同时假设你所在省份上年度在岗职工月平均工资为8000元,你的工龄为30年,你的指数化月平均工资为4000元,

    则基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=(8000+4000)/2*30*1%=1800元

    所以你的退休养老金为516+1800=2316元,如果你的退休养老金低于当地最低工资标准,说明你的缴费基数比较低或者缴费时间比较短。

  • 日久贱人心 12-07 12:15

    养老保险领取多少,和你交了多少年有一定的关系,但不是绝对的关系。

    养老保险交了19年6个月,退休后工资1080元,还达不到当地最低工资标准,答案其实也很简单,就是很可能你过去的很多年养老保险交的标准太低了,太少了!

    以下是城镇职工养老金的算法,您可以参考一下。

    基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

    退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

    基础养老金= 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+ 本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%,其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数× 视同缴费年限+ 实际平均缴费指数× 实际缴费年限)÷ 缴费年限。

    简单的说所以基础养老金与以下几个因素有关:

    1、上年社会平均工资;

    2、本人平均缴费工资指数,这个与缴费年限、缴费指数有关。缴费指数又跟你的实际缴费工资基数与当地社会平均工资的比值有关。

    如果您的过去的十几年,每年的缴费基数是当地的下限水平,比如60%,那您在退休后后,领取养老金的平均缴费工资指数就是0.6,还有可能更低。那您领到的养老金只能低于当地的社会平均工资水平了。

    另外,您说交了19年6个月保险,还得去社保部门看看,实际认定的缴费月数。有时候,换过很多地方工作,虽然一直在缴费,但最后的认定标准不一样,您领的养老金就相差很多。

    欢迎关注财富精算师,了解更多养老金知识!

  • 允你骄纵 12-07 12:15

    我来回答一个非常肯定靠谱的答案.确实你交了20年最低的可能或者实际第一年1000拿不到.是事实.不过还有一条非常重要.第二年如果不够城市退休最低标准就补齐.补齐什么意思呢.就是如果这个城市最低退休操作是2500第二年你就拿那么多.以后每年还和国家上调退休工资一起上浮.这个就是为什么外地人在北京上海工作了到退休.不满足特定条件就把档案转回去原籍一样.因为他们的退休标准高.在说个我经历过的.门口一个邻居退休.然后补齐15年(以前单位就交了10年)后补5年.大概交了4万多点.然后第一年拿660第二年拿了2400每个月.就是补齐.南京的.全国政策都一样.唯一不同的就是最低退休操作金额不同.如果认为我忽悠你们建议去当地的社区居服务问问.在不放心去社保局问.你20年最低交的.可能第一年平均100一个月.现在最低都600了.10年后起码是1000一个月.越早交满15年月好.要不以后补齐都是按照当年的补.如果20年后你在补齐5年.可能每年就需要补2左右万了5年就需要补10万.现在交一年也就5-6000.

  • 邮个拥抱 12-07 12:15

    养老保险交了19年6个,退休后工资1080元,还达不到当地最低工资标准,为什么?

    首先,我简单回答你一下问题

    职工养老保险分为三个档次,

    (第一),交费为本地社平工资的%300,退休后领取的退休金最多

    (第二),%100,也就是本地的社平资标准,

    (第三),%60最低交费标准,

    按照我的判断你所交的费用标准为社平工资的%60,以此判断你的退休工资还达不到最低工资标准。

    友人时间有限,不回答你太多了,

    你可以明白了,

    希望能帮助你,如不知道的,下次提问,再回答,还要为友人,点赞,支持友人,不明细了,请友人见谅,谢友人邀请

    请友人,留言,指教。

  • 饮尽过往 12-07 12:15

    养老保险保的是职工退休后的风险,满足参保人基本的生活需求。由于制度变迁和地域差距,养老待遇都各不相同,难免让很多不明白缘由的职工感到困惑。

    人社部10月10日公布的全国各地区月最低工资标准(截至2018年9月),上海最低工资标准达到2420元,30个省市的最低工资标准(第一档)都已经超过了1500元。有人问:养老保险缴费19年6个月,退休后养老金仅有1080元,为什么职工养老待遇达不到当地最低工资标准呢?

    最低工资标准是劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必需支付的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,立法保障劳动者的最低工资报酬。各地最低工资标准和社会职工平均工资有3倍以上的差距,因此很多职工不涉及最低工资标准这个范畴。

    最低工资标准的主要影响因素有城镇居民生活支出、职工社保缴费、社会平均工资等,一般1至3年调整一次。职工养老金的主要影响因素为职工社保缴费基数、缴费年限、退休年龄、社会平均工资,每年调整一次。将二者进行对比,在一定程度上可以反映出职工的待遇水平。

    最低工资标准是用人单位必须支付给劳动者的工资额度;退休养老金是用人单位和职工个人共同缴纳养老保险费后由社保基金支付给参保人的养老待遇,二者有本质区别。如果当地职工平均工资较高(如北京、上海),而职工社保缴费基数低、缴费年限低,那退休养老金比当地最低工资标准低是很正常的。

    职工养老金已经连续上调了14年,每年都会有100-300元的上调幅度,部分缴费水平高、缴费年限高的退休职工养老金上涨的速度还会更快。最低工资标准一般1-3年调整一次,上涨速度赶不上养老金上调的速度。全国退休职工养老金月平均水平为2362元,即使职工养老金只有1080元,经过几年调整后还是会超过最低工资标准的。

5个回答被折叠