2019年企业退休人员会涨工资吗?


  • 盍曼青针心 01-10 11:44
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10个答案
  • 路人惠 01-11 07:54

    企业退休金太少了,一个月住两次医院光交门槛费都不够。

  • 商迎夏天 01-11 06:13

    企业、事业退休人员工资仍然是双轨制,差距很大

  • 诺轩辕以南 01-11 05:58

    2019年企业退休人员上涨工资,基本上是没有多大疑问的。原因主要有这么几点:

    第一,上涨退休人员养老金,是国家14年来坚持的一贯原则,具有社会进步的惯性。2018年,我们国家的GDP增长速度大约在6.6%到6.7%之间,社会在进步和发展,怎么能够不让我们退休人员共享社会进步的成果呢?所以必须要增长。

    第二,这是国家制度的约束。2005年国家在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》下发时,明确了企业职工的养老金,要跟社会平均工资挂钩。因此要求建立基本养老金正常调整机制。

    根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。调整幅度为各省市自治区企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

    第三,社会平均工资在增长。根据2018年各省市发布的工资指导线,大部分工资指导线的中线在增长7%到8%之间。所以,根据国家的文件要求,也会势必增长。

    第四,社会物价的变动。2018年我们的CPI增长速度大约在2.1%到2.2%之间,也就是说我们的消费者价格上升了,势必要调整养老金,维持大家的购买力稳定,所以养老金理应上涨。

    具体怎么调整呢?

    实际上每年的调整都是国家统一下发通知,各省市按照国家要求制定实施方案,报国家人力资源和社会保障部,财政部批准后实施。

    根据2018年调整基本养老金的国家通知,养老金的总体调整水平,是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。

    不过调整的方式并不是按照每人增加5%,这样不利于调整社会收入分配差距。国家规定的方式是实行定额调整,挂钩调整和适当倾斜三种方式来结合。

    定额调整要体现公平原则,基本上是所有退休人员都能够调整相同金额的养老金,一般各个省市都是30到60元之间,占总体调整额度的30%左右。

    挂钩调整体现的是多缴多得,长缴多得的原则。多缴多得是通过按养老金的水平挂钩进行调整的。比如各省市都有一部分是按照上年度养老金的1%到2%左右进行增加。

    企业退休人员中要贯彻的是长缴多得,一般每年缴费年限都会增加1到3元的养老金,各省市都有不同的方案。山东省制定的方案则是缴费时间越长,每年增加的基本养老金就越多。

    剩余的部分是倾斜调整部分,重点对艰苦偏远地区和老年人进行倾斜。艰苦偏远地区,实际上指的是国家统一的1到6类偏远地区,而不是各省市相对偏远的地区。东部地区占的比较少,主要集中在中西部地区。

    另外就是70岁以上的老人,个别省市由于历史原因,对65岁以上的老人也有额外倾斜。

    所以,我们现在没有必要担心2019年养老金是否会上涨了,考虑一下会上涨多少才是主要的。根据社会物价、工资情况一般会上涨4.5%到5.5%之间,不过对于企业退休人员国家会有额外的比例照顾,一般最终的调整比例会在国家发布的平均水平上上涨0.5%左右,比如2018年企业退休人员平均增长幅度就大约在5.5%左右。

  • 糜霞飞 01-10 22:00

    什么时候取消双龟制?乌龟扒揺扒揺,不温不火,等到人类灭绝了,双龟也就没了

  • 别闹女子 01-10 20:11

    企业和其它的差别也太大了,太不公平了

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